【雷竞技(RAYBET)】谈谈企业文化

本文摘要：从11月30日到12月4日，中国文联第十届全国代表大会、中国作协第九届全国代表大会在京开会，笔者作为中央国家机关代表幸运地参予了此次盛会。

从11月30日到12月4日，中国文联第十届全国代表大会、中国作协第九届全国代表大会在京开会，笔者作为中央国家机关代表幸运地参予了此次盛会。　　习近平总书记在会上讲话之后，引发了文艺界和文学界反感的反响，大家倍受激励，笔者也想要从自己的角度，从企业文化、日常工作、读书和创作等几个方面，讲一些个人解读，并且以五矿国际党群部的一些明确工作为事例展开部分理论上粗浅的分析和辨别。

　　企业文化是企业的组织的世界观，价值观，也是不道德模式、思维模式以及识别符号等等。它瓦解没法文化范畴，其内涵大于文化本身，同时具有企业的烙印。精研总书记对于文化的最重要命令当然也限于于企业文化的一些显然问题。

　　由于中国的现代化进程正在蓬勃发展，大部分企业还正处于初始阶段，因此很多企业对于企业文化的理解具有较为朴素的烙印，甚至有很多了解误区，总实在企业文化是虚的。只不过，要想要使一个企业持久地发展下去，企业精神是少不了的，而企业文化就相等企业的精神，它是一个企业的灵魂。企业没了灵魂，则无法回头得太远。

　　下面我想要从习近平总书记对于文艺家、作家们明确提出的四点期望，谈谈我个人对于文化、对于企业文化、以及在创作和一些明确日常工作中的思维与体会。　　第一，习近平总书记首先提及期望大家忠诚文化热情，用文艺鼓舞民族精神。　　精研总书记在发言中提及，中华民族生生不息延绵发展、备受挫折又大大浴火重生，都必不可少中华文化的有力承托。中华文化独一无二的理念、智慧、气度、神韵，加添了中国人民和中华民族内心深处的热情和自豪。

这句话来自于对历史的宏观做到和深刻印象而全面的了解，对笔者来说感觉出现异常深刻印象。作为个体秉承传统文化、维持文化热情十分最重要。我们都是中国人，传统文化是我们的六根，它是我们精神传统的基因，无论我们回头到哪里，文化以及文化所代表的审美及世界观都回来我们；而作为基层写作者，我们不仅要在光辉灿烂的传统文化的照亮下行进，也要通过自我的希望用文学作品把它发扬光大，做共创。

　　习近平总书记对于文化的最重要命令，某种程度也让笔者具体而微地想起了日常工作。今年，笔者的一项基本任务就是参予企业文化的涉及工作。　　企业的发展必须企业文化的创建，一个企业必须灵魂来承托，一流企业必需有一流的企业文化来承托，只有在企业文化的统帅下企业才能获得持续的变革。

五矿国际自今年初正式成立以来，企业文化的创设与发展就是一个最重要任务。今年五矿国际党群工作部，在领导的指导和关怀下，在企业文化方面展开了卓有成效的工作，并且获得了较好的效果。　　荐两个例子，第一，今年由党群部主办，在公司内部做了两期对话，反响尤其冷淡。

第一期的题目是《蓝图》，第二期的题目是《基石》，活动组织者想要在一个公平与相互尊重的基础上，让领导与员工互相共享，互相对话。活动中，大家联合总结了公司的历史，描写了感人的故事，辩论了企业的价值理念，中国五矿集团公司副总经理焦健同志在第一期对话最后做到了长篇总结讲话，并且提及了五矿国际企业文化中的人文情怀，他明确提出的感谢，尊重，赞美的观点，获得了大家的广泛尊重。在第二期的《基石》对话中，公司领导与企业新入职员工交换角色，彼此发问，辩论公司愿景和个人发展。

在现场，大家笑声掌声大大，高晓宇同志在第二期对话的最后，也做到了真诚的讲话，他融合自己个人的茁壮经历，从公平与相互尊重的角度，明确提出领导与员工要一对一思维，将心比心，并且希望秉承诚信的价值理念。　　第二，五矿国际今年另一个受到注目的活动就是阅想不会的创建，这个创新一开始是焦健同志明确提出要在公司内部营造一个热衷读书，精于思索的氛围，党群部同事根据公司领导的拒绝，设计了一个读书的书友会，后来根据参予员工的热情程度，党群部同事们群策群力把它拓展成一个跟文学、艺术、读书、思维涉及的普遍的心灵茁壮的活动，力争制成一个企业文化品牌，这个活动不会长年定期的举办，大家可以在一起辩论、读书、听音乐、看电影，或者参予其他涉及艺术门类的活动（比如舞蹈，绘画）。首期阅想不会的召募通报在《有声有色新的青年》的微信公众号晚上十点多收到的，第二天五点多公司的邢艳同志就第一个报了名。

这项品牌活动已顺利举行了两期，在首期活动时焦健同志写了这样的赠言：心灵和身体总有一个在路上。而邢艳说道，读书是门槛低于的尊贵，并且亲自参加了第一期阅想不会，第一个共享了她最青睐的一本书。　　只不过，以上两次对话的展开和阅想不会的正式成立就是五矿国际在领导与员工的共同努力下，迈进的企业文化建设的扎实的一步。

　　习近平总书记四点期望中的第二点是：期望大家坚决服务人民，用大力的文艺赞颂人民。　　文艺服务于人民。这是一种人本主义情怀，这一点让我深深思维。

不仅在我个人的创作中，以人为本的观念十分无非，要以客观公正的态度看来每一个人物，解读每一个人的生活境况以及他的自由选择。另外，我实在，在企业文化中人本主义态度也十分最重要，因为企业正好面临芸芸众生，那就是我们所说的人民。　　如上文所说，有人在对于企业文化的理解中有许多误区。一些具体化观念中，指出企业文化的目的只是为了企业，文化是手段，所有的企业文化的创建、演变都是为了企业发展服务的，这个观点实质上是有问题的。

　　表面上看，企业文化的最初目的显然是为了企业发展所成立，它可以创建某种交流氛围，捏合某些点子，塑型某种企业目标，规范某种不道德模式。但是在一个企业发展过程中，所有人 都会在某种时刻问自己一个问题，我为什么要在企业中干，或者我为什么要作企业？只不过这跟一个人回答生活的意义是什么是一个意思，它是企业中的所有人都要面临的一个具有终极性质的问题。　　按照马斯洛市场需求层次理论所认为的，人的市场需求分成五种，它们从较低到低逐层连贯，分别为：生理上的市场需求、安全性上的市场需求、情感和归属于的市场需求、认同的市场需求和自我实现的市场需求。

只不过一个企业否能可持续发展，一个显然因素在于活动在企业中的人，一个企业能否发展到什么程度上，主要看它能否符合人在这几个层次的必须。　　企业刚发展时，人们在里面工作，不过是为了经商，是为了符合生理需求；可是随着企业的发展，人的市场需求也在大大发展，企业中的员工不会过渡到对于情感与归属于的必须，等到企业渐渐做强做到大时，企业中的人预示着自我茁壮就不会渐渐发展到第五种市场需求：自我实现市场需求。在这个时候，企业就无法再行意味着做不能符合员工的物质化市场需求，而要做能符合其精神化市场需求了。

　　因此，从这个看作，企业是环绕着人产生的的组织形态。人是企业的核心，随着企业的发展，企业中人的最后市场需求是趋向精神简化的，而不是物质化的。所以，一个企业的终极目标，连同它的企业文化终极目标不是显物质的而是具有精神特质的。企业文化的发展某种程度是为了企业的组织本身，也是为了企业中的人以及企业外的人。

这一点很少有人确实认识到，在当下中国，很多企业对于企业文化的理解也是非常朴素的。　　第三，习近平总书记提及，期望大家勇于创新建构，用高超的艺术推展文化创意发展。

　　精研总书记说道，当代中国于是以经历着我国历史上尤为普遍而深刻印象的社会变革，也正在展开着人类历史上尤为宏伟而独有的实践中创意。这种最出色实践中终将给文化创意建构获取强劲动力和辽阔空间。

　　众所周知，创意这个话题目前是社会上热点话题之一，笔者个人的感觉是，因循守旧是敢的，在这个复杂多变的多元化时代，创意显然至关重要，文学就是建构，只有创意才能存活，那种依赖惰性而无创意勇气的文学创作是不会遭遇障碍的。　　今年以来，五矿国际党群部对于创意显然做了知行合一，同事们在工作中大胆运用创意精神积极开展党群工作，获得了良好效果。

比如在两学一做到的党建工作中，为了提升学习效果，同事们做到了一些新的尝试，采行了科学知识竞赛的形式，这个精致的形式马上更有了大家的注意力，五矿国际员工积极参与，使党建工作有了新的活力。焦健同志在科学知识竞赛现场充分肯定了这个工作形式的创意。此外，在五四青年表彰大会上，五矿国际的期货部被集团公司选为青年文明号。

为了展出期货部的故事，期货部的年长同事们，在百忙之中取出时间选曲了情景剧《青春期货部》，这个情景剧因为来自于日常生活，所以现实动人，看见的人莫不起立热卖。高晓宇同志看后衷心地感慨到：今天的共享不会感叹不虚此行，期货部的实景再现唤醒了我再一的记忆。

中国五矿公司董事长何文波的现场点将也是好大的惊艳，最重要的还是被五矿国际年轻人的活力，创造力和青春激扬的风采深深感动和鼓舞了。　　第四，习近平总书记期望大家固守艺术理想，用高尚的文艺引导社会风尚。

　　精研总书记明确提出的这个期望十分具备现实意义，这就是我们经常说道的诗和远方，只有具备理想主义精神，作家才有创作的动力和冷静。而理想主义是一种非凡勇气的反映，是一种大无畏的壮烈牺牲精神。

　　今年，是五矿国际党群部辛苦的一年，每个月对我们来说都会有大事到来。从我个人的看作，今年我们的企业文化工作是亮点，党群部从企业文化应从，积极开展团青工作，增进党建和工会工作，把多方面的工作融合一起做到，部门领导和同事们集思广益、团结合作、紧密配合，有效地已完成了各项任务。现在，经常有其他部门的同事问何时再行的组织活动，大家都不愿大力参与，这是对我们很大的希望。党群部是一个尤其好的集体，大家彼此信任关系融洽，大家在笑声中工作，在协作中联合茁壮。

在未来，笔者指出有两点是五矿国际党群部的工作目标：第一，实干特巧干，以圆润的热情和创意的态度之后已完成公司转交的各项任务，把有关企业文化的事情从一点一滴作好；第二，帮助领导和诸位同事，在实践中、在理论上对于企业文化的创设与发展展开大大的调试和辨别，以期创建一个极具包容性、创新性、成长性、极具人文关怀的五矿国际企业文化。　　最后，提到精研总书记的讲话来作为完结，无论是作为普通写作者还是作为普通工作者，面临生活之树，我们既要像小鸟一样在每个枝丫上冲刺叫声，也要像雄鹰一样从高空飞翔俯瞰。

我们要以不忘本来，吸取外来，面向未来的态度面临明天的征途、星空和大海，要以誓言退出的理想主义精神投身于无限的创作和工作中去，为国家、民族写更加杰出更加精辟考验的作品，也要为公司的工作尤其是企业文化做出理应的贡献。

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